Questions fréquentes

Vous êtes ici:

Quel est l’objectif de Wazza? 

Wazza est une nouvelle méthode développée par une jeune entreprise française qui a pour objectif de participer à l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail, destinée aux salariés. 

L’innovation réside notamment dans l’utilisation : 

  • d’un support numérique entièrement anonyme (un média social dédié au bien être), 
  • de contenus accessibles à tous, tant sur le fond que la forme  
  • d’un accompagnement physique régulier et local assuré par des salariés de l’organisation cliente, ambassadeurs de wazza auprès de leurs collègues. 

Qu’est ce qu’on trouve dans wazza ? 

Wazza propose aux salariés, les « 2 minutes essentielles » pour préserver leur bien-être et leur santé : 

ils peuvent : 

  • Autoévaluer et suivre leur forme, leur moral, leur santé, leur qualité de vie au travail, … 
  • Accéder à des exercices et conseils adaptés à leur profil et les spécificités de leur activité professionnelle 
  • Découvrir en se divertissant, des informations personnalisées liés à leur bien-être personnel et collectif. 

Ces informations simples sont sélectionnées et validées par des experts de la santé et du sport 

  • Gardez le lien avec l’essentiel de leur organisation (informations, évènements, sondages en temps réel, …) 

L’anonymat dans Wazza? 

Par construction Wazza est entièrement anonyme : l’inscription et l’utilisation ne nécessite aucun identifiant lié à l’état civil, ni adresse E-mail. Wazza se positionne comme un journal intime. 

Le salarié peut, s’il le souhaite, remplir quelques informations complémentaires, pour bénéficier d’informations et conseils adaptés à son profil. Ces informations ne peuvent en aucun cas permettre la levée de l’anonymat des utilisateurs. 

En résumé, il est impossible ni pour l’organisation dans laquelle wazza est installé, ni pour les équipes de wazza de savoir qui est qui. 

Que voit l’ organisation ? 

Au même titre que les salariés, l’organisation voit en temps réel le baromètre du moral de ses équipes, les résultats de sondages. Wazza lui fournit également un rapport macro régulier afin que celle-ci puisse prendre des actions d’amélioration de la qualité de vie de ses salariés quand cela est nécessaire. 

C’est la société éditrice de wazza qui est garante de fournir des rapports anonymes. 

Wazza est-il amené à évoluer ? 

Oui, au fur et à mesure de son utilisation nous prendrons en compte les remarques et les idées des utilisateurs pour continuer à le faire évoluer.  

Comment se déroule l’installation de wazza ? 

La mise en place de la plateforme est très simple et instantanée !  

Avant son déploiement dans les équipes, il est cependant nécessaire de : 

  • Définir un plan de communication/sensibilisation 
  • Définir communément quelques critères liés au contexte et spécificités du client  

Quelle est la mission des ambassadeurs ? 

L’ambassadeur est à la fois l’animateur de la communauté wazza au sein de l’organisation et le lien avec l’équipe wazza. Il informe ses collègues de son intérêt, les aide dans leur inscription, dans leur utilisation, remonte les idées de chacun pour l’amélioration de wazza, recueille des informations que souhaiterait faire passer ses collègues dans ce média social (informations, conseils, exercices que souhaitent partager un collègue par exemple) afin qu’elles soient diffusées. Il est participe également à l’organisation d’évènements autours du bien être organisés par wazza et l’organisation (ex. challenges ludiques) 

A quoi servent les points que je cumule en utilisant wazza (« les wizz ») 

Wazza récompense l’assiduité des utilisateurs car la prévention est une affaire quotidienne. Cette récompense se fait par le gain d’une monnaie virtuelle appelée wizz. 

Lorsque l’organisation en a décidé ainsi : ces points: 

  • sont utilisés pour  l’organisation de challenges ludiques inter-équipe autours du bien-être et de la santé 
  • sont convertibles en bon d’achats, réductions pour l’accès à des services de bien être et santé